MIG Group

Взаимодействие любого заказчика с кадровым агентством рано или поздно приводит к моменту заключения рекрутмент договора - договора на подбор персонала. На сегодняшний день нет единого драфта (базовой формы договора) на оказание данного вида услуг. Именно поэтому работодатель часто сталкивается с тем, что ему необходимо детально изучать все тонкости договорных отношений с провайдером кадровых услуг. А на это, увы, уходит немало времени и сил.

В данной публикации мы рассмотрим основные моменты, на которые в первую очередь нужно обратить внимание, разберем наиболее типичные разногласия по условиям взаимодействия и приведем примеры типовых договоров для ознакомления.